פיקארו גיוס והשמה להייטק
חברת השמה להייטק | השמה לחב' סטארט-אפ | השמת מתכנתים | השמת  תוכניתנים | חיפוש עבודה בהייטק

   logo1
השמה להייטק | חיפוש משרותסקר שכר | קבוצת אזטק   אזטק  פיקארו גיוס והשמה להייטק  מאיה מיקור חוץ וייעוץ

 



enter

join

jobesearch
תחום
אזור גאוגרפי
מילת מפתח
employer
תחום
תפקיד
השכלה
שליחת קורות חיים מהירה
friens-banner

 

rss

twitter

linkedin

facebook

YouTube

ממליצים עלינו

בלוג פיקארו

טיפים לשימוש במדיה החברתית לגיוס עובדים ולמיתוג מעביד

בלוג פיקארו

אנחנו בפיקארו למדנו במהלך הזמן להנות מפירות העבודה שלנו ברשתות החברתיות. מבחינתינו יש 2 אפקטים מרכזיים לעבודתינו- הראשון (טווח קצר) איתור מועמדים רלוונטיים למשרות אליהן אנחנו מגייסים. השני (טווח רחוק) מיתוג מעביד. הטיפים הבאים מיועדים למעסיקים המעוניינים לקצור פירות כתוצאה מפעילות ברשת. נשמח לחלוק איתכם קצת טיפים, הכל מבוסס על ניסיוננו האישי ועל התרשמותינו על סמך הרבה ניסיון ותהייה ברשתות החברתיות (בעיקר לינקדאין ופייסבוק):

 

קרא עוד...

 

גיוס עובדים ושיווק ברשתות חברתיות – הכצעקתה? חלק שני

בבלוג הקודם דיברתי על פתרונות ישימים לגבי גיוס עובדים ומיתוג מעסיק ברשת על ידי מחלקות גיוס בארגונים.

וכעת שאלה: לנשות/ אנשי הגיוס מבין הקוראים/ות: האם אתם מודעים לתפקיד המכריע שלכם בשיווק הארגון שלכם לעולם החיצון ובעיקר למועמדים פוטנציאליים? קחו בחשבון שמי שירצה ללמוד לגבי הארגון שלכם בין אם מדובר במועמד פוטנציאלי ובין אם מדובר בלקוח פוטנציאלי ילמד על כך דרך עמוד ה- Careers באתר החברה, דרך פרסום המשרות שלכם במקומות אחרים, דרך עמוד הפייסבוק שלכם, דרך מה שכתוב על החברה ב- Company בלינקדאין.

 

קרא עוד...

 

גיוס עובדים ושיווק ברשתות חברתיות – הכצעקתה? חלק ראשון

השבוע הוזמנתי להרצות בכנס שיועד לנשות משאבי אנוש. הנושא שלי היה "גיוס מועמדים באמצעות רשתות חברתיות". נרגשת מגודל המעמד התחלתי להיערך למשימה. אלו מביניכם שמכירים אותי, בוודאי יודעים שאני מתאפיינת ביסודיות, או יש לומר יסודיות יתר. ("יסודיות" אגב, היא השלב ההתפתחותי הבא של מי שניחנה ב"חרשנות" כסטודנטית...) מייד ישבתי על האינטרנט וקראתי בערך את כל החומר שבנמצא מהארץ ומארצות הברית בנושא זה.

קרא עוד...

 
cv btn
howmuch
friends
new-employer
rgister